삼성전자 노동조합이 반도체 사업을 담당하는 DS 부문과 가전·스마트폰·TV 등을 맡는 DX 부문을 중심으로 갈라지는 가운데 노조 내부에서도 징계와 불신임을 둘러싼 갈등이 커지고 있다. 

 

20일 업계에 따르면 삼성전자 노동조합 동행노조는 지난 18일 전국 지부장의 업무를 중지하고 사무국장과 일부 대의원에게 해임·제명 징계가 예정됐다는 사실을 통지했다.

 

징계 대상자들은 하루 전인 17일 위원장 직무대행의 조합 운영과 관련해 고용노동부에 진정서를 제출했다. 노조 규약상 징계를 결정하려면 운영위원회를 거쳐야 하지만, 이번 징계 절차가 이 과정을 거치지 않은 채 위원장 권한대행과 일부 집행부원 주도로 진행됐다는 것이 이들의 주장이다.

 

징계 대상자들은 위원장 권한대행을 상대로 징계 효력을 막기 위한 가처분 신청 등을 검토하고 있다.

 

동행노조는 이와 별도로 지난 18일부터 이재용 삼성전자 회장 자택 앞에서 무기한 릴레이 농성에 들어갔다. 올해 임금협상 과정에서 DX 부문 직원들의 의견이 충분히 반영되지 않았다는 이유로 이 회장과 직접 대화하겠다는 입장이다.

 

내년 임금단체협상을 앞두고 두 노조의 입장 차이도 뚜렷하다. 동행노조는 DS 부문과 공동교섭을 해야 한다고 주장하고 있다. 반면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부는 DS 부문을 중심으로 조직을 재편하고 내년 임금협상에서도 DX 부문과 분리교섭을 진행하겠다는 방침을 세웠다.

 

초기업노조 내부에서도 갈등이 불거졌다. 최근 조합원 투표를 통해 이송이 초기업노조 부위원장과 이원일 초기업노조 광주지회장에 대한 불신임안이 각각 가결됐다. DS 부문 근로자만 초기업노조에 가입할 수 있도록 하는 규약 개정안도 조합원 투표를 통과했다.

 

이 부위원장과 이 지회장은 모두 DX 부문 소속 집행부다. 초기업노조는 이들이 최승호 위원장의 장인회사 업체 계약과 관련한 의혹을 외부에 제보한 것으로 보고 있다.

 

최 위원장을 둘러싼 조합비 관련 의혹도 제기됐다. 노조 집행비를 결제하는 과정에서 발생한 마일리지와 포인트 혜택을 최 위원장이 개인적으로 가져갔다는 의혹이다. 노조 회계를 담당했던 이 부위원장은 해당 사안을 수사기관에 의뢰할 예정이라고 밝혔다.

 

앞서 최 위원장을 비롯한 초기업노조 관계자들이 이른바 ‘노조 블랙리스트’를 작성한 사건을 놓고도 두 노조의 대응이 엇갈리고 있다. 초기업노조는 최 위원장에 대한 선처를 요청하는 탄원 서명을 받고 있는 반면, 동행노조는 1만5000명 이상의 엄벌 탄원서를 확보했다고 밝혔다.

 

노조 간 대립이 깊어지면서 조합원들 사이에서도 서로를 향한 폭언과 비방을 둘러싼 논란이 계속되고 있다. 노조 조직 자체가 사업부문별로 나뉘는 데 그치지 않고 내부 구성원 간 갈등으로까지 번지는 모습이다.

 

현재 삼성전자 노조는 DS 부문의 초기업노조와 DX 부문의 동행노조로 양분되는 양상이다. 조합원 비율에서도 두 노조의 기반이 뚜렷하게 갈리고 있다.

 

8월 말 기준 DS 부문 직원 가운데 초기업노조 조합원 비율은 68.4%였지만 DX 부문에서는 약 1%에 불과했다. 반대로 동행노조 가입률은 DX 부문에서 60.5%에 달한 반면 DS 부문에서는 0.8%에 그쳤다.

 

전체 조합원 규모에서는 초기업노조가 더 많았다. 지난 18일 기준 초기업노조 가입자는 5만3000여명으로 집계됐으며 동행노조 가입자는 3만900여명이었다.

 

결국 삼성전자 노조의 갈등은 단순히 두 노조 사이의 경쟁을 넘어 사업부문별 조직 기반과 내년 임금교섭 방식, 노조 내부의 징계와 불신임 문제까지 복합적으로 얽히는 양상이다. DS와 DX를 중심으로 노조가 사실상 양분된 상황에서 양측의 교섭 방식과 조직 운영을 둘러싼 대립이 어떻게 이어질지 관심이 쏠리고 있다.